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今年以来，临朐龙山新材料产业发展服务中心党委坚持以“让党放心 让老干部满意”为目标，用心用情用力服务老干部，不断提升老干部的获得感幸福感安全感，实现老干部老有所学、老有所乐、老有所为，激发老干部干事创业热情。

打造特色品牌，激发老干部工作新活力

依托三义集团“红色薪酬·点亮火炬”党建品牌，返聘退休老干部唐莉，打造“唐大姐”工作室，充分发挥老党员“传帮带”作用，帮助青年一代职工快速成长、成才，赋能企业高质量发展。依托宝龙达集团“三个粘合体”党建品牌，充分发挥企业党组织在安全生产、职工管理、人才引育等领域的先锋模范作用，助推企业发展。目前，宝龙达在企业老党员、老骨干带领下开展安全生产检查10余次，发现问题13件，引育国家级人才2人。持续擦亮“龙山红志愿服务队”品牌，组织吴洪彬、张振远、马兴军等老党员、老教师、老干部20余人，义务担任红色故事宣讲员、乡村旅游导游员、党史学习教导员，助力乡村振兴。目前，已到校、村开展防溺水、党的二十大精神等宣讲20余次。

优化组织设置，推进离退休支部规范建设

推进离退休党支部规范化建设方面。制定了2023年老干部党建工作计划，将老干部经费纳入龙山财政预算。同时，组织老干部开展支部生活日、灯塔党建在线、主题教育等学习活动10多次，讲党课2次，通过微信推送、上门对接等方式为年老体弱的老干部送学80余次。

强化阵地建设，丰富老干部精神文化生活

推进红色教育进公园（广场）建设。新打造镇级红色公园（广场）1处（龙湖公园），农村社区红色公园（广场）1处（宫家老庄广场），目前已打造完成。下半年将继续打造安家庄、陈家楼村2处红色教育进广场，力争年底实现社区全覆盖。推进服务综合体建设。现已打造山东三义集团、宫家老庄村、张家辛兴村“四就近”服务综合体3处，下半年将继续打造十字路社区、武家夏庄社区、安家庄社区服务综合体3处，做到社区全覆盖。截至目前，依托“四就近”服务综合体举办集中学习班18次，参学党员90余人；走访慰问老党员、老干部30余人，发放慰问金8000元；组织开展毛体书法笔会、庆七一书画展、摄影展、征文比赛等活动7场；发动老干部利用主题党日，走访慰问贫困户125户，整改家居环境、房屋安全等方面问题25件。推进老干部工作室建设。打造龙山老干部工作室和张振远“张兴马灯”工作室2处，为老干部开展活动、谋划工作提供场所。目前，通过老干部工作室开展集中学习6次、主题党日7次、培养“张兴马灯”第四代传承人6人。

（大众报业 大众日报客户端记者 谭佃贵 通讯员 张雪 报道）